Volksbank gehört zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands

(hr) (cm) Die Volksbank Neckartal eG mit Hauptsitz in Eberbach zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleiches "Top Job" ergeben.

Bei der renommierten Initiative wird bereits seit sechs Jahren herausragende Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen ermittelt und honoriert. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement zeichnete die Odenwälder vorgestern bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord mit dem "Top Job"-Gütesiegel aus.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste der Volksbank in den Bereichen "Führung und Vision", "Motivation und Dynamik", "Kultur und Kommunikation", "Mitarbeiterentwicklung und Perspektive", "Familien- und Sozialorientierung" sowie "Internes Unternehmertum". Insbesondere bei der Unternehmenskultur erzielte das Institut, das aus mehreren Genossenschaftsbanken hervorgegangen ist, Spitzenwerte. Basis dafür ist das "Drei-Gewinner-Prinzip": Begeisterte Mitglieder und Kunden, erfolgreiche Mitarbeiter und eine florierende Bank, die wirtschaftlich unabhängig ist und bleibt – diese drei Ziele eint die Bank mit ihren Kunden und Partnern. Ein Prinzip, das die Geschäftsführung um Vorstand Ekkehard Saueressig als Grundvoraussetzung dafür ansieht, langfristig wirtschaftlich stark zu sein. Dieses Erfolgsrezept wird auch allen 278 Mitarbei-tern täglich vor Augen geführt. Schon allein deshalb, weil es auf der Rückseite jeder Visitenkarte steht.

Zwei weitere Leitsätze sind kennzeichnend für die beispielhafte Unternehmenskultur der Bank: Sie will eine Bank für die Menschen sein und sie stellt die Mitarbeiter in den Mittelpunkt des Handelns. So werden die Beschäftigten beispielsweise umfassend über die Geschäftssituation informiert. Begegnungen untereinander sind ausdrücklich erwünscht und werden sogar aktiv initiiert. Denn eine gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen, Skiwochenenden oder Betriebsabenden fördert den Zusammenhalt und das Betriebsklima. Das alljährliche Betriebsfest ist keine Pflichtveranstaltung, sondern ein echtes Highlight mit einer gelungenen Mischung aus Kulturerlebnis und Party.

Um die Ehrung zu erhalten, musste sich das Unternehmen, das 2006 eine Bilanzsumme von knapp einer Milliarde Euro auswies, erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen. Mithilfe eines Fragebogens erfassten die Personalexperten zunächst die Kennzahlen des Unternehmens. In einem zweiten Schritt folgte eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung. Abschließend überprüfte das St. Gallener Team die Managementinstrumente des Betriebs im Personalbereich. Umso stolzer ist man in Eberbach auf die gute Platzierung in dem starken Wettbewerbsumfeld, wie Personalleiter Michael Knee bestätigt: "Wir zählen jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver".

Infos im Internet:
www.topjob.de

27.01.08

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